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《经理人》杂志:清华经管EMBA的新发展、新构建和新生态

来源:EMBA招生信息网     发布时间:2023-11-30 15:01:02
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  2023年“中国EMBA项目排行榜”发布。清华经管EMBA再次问鼎,连续十一次蝉联第一。

  清华经管学院成立39年以来,致力于搭建起学术与实践、科技与商业、中国与世界之间的桥梁,清华经管EMBA的校友们则在其中扮演着重要的角色、发挥着举足轻重的作用。

  当今世界正经历特殊时期,前所未有的挑战层出不穷,在地缘政治冲突、技术垄断、环境保护、产业调整等几股力量的共同作用下,人类的经济系统经过了近50年相对平稳的发展之后,在2023年又进入了一个加速调整的时期。

  在这百年未有之大变局中,既充满挑战也充满机遇,以信息技术、人工智能为代表的新兴科技快速发展,为全球经济复苏提供重要支撑。现在,我国正处于经济发展的关口时期,在复苏的关键时刻叠加了重重压力,这时,企业家精神和企业家信心就显得尤为重要。

  作为我国首批试行培养EMBA的高等院校之一,清华大学经济管理学院自2002年推出EMBA学位教育以来,始终以“培养产业领袖,塑造企业未来”为己任,致力于培养企业家成为创新发展的“先行者”、全球市场的“开拓者”,大力弘扬企业家精神,传承清华百年之社会责任,帮助企业家实干破局、提振信心、明辨趋势和方向。

  正如清华大学校长王希勤在今年3月清华经管第四届“中国智慧+中国经济”企业家论坛中所言:“‘清华人’一直把自己的责任使命跟国家民族发展紧密结合在一起。希望清华经管EMBA的校友和校友组织能够继续发挥桥梁纽带作用,围绕高质量发展首要任务,持续推动校地合作,促进民间国际交流合作,为中华民族伟大复兴、为世界和平发展作出新的更大贡献。”

  近年来,清华经管EMBA在生源素质、教学培养、师资力量、校友生态圈建设等方面持续精进,以更加高质量的招生、更加优秀的教学、更加开阔的国际视野和更为丰厚的资源赋能中国企业家人才的培养,并获得国内外的广泛认可。

  未来,以国家战略为驱动,赋能实体经济,推动中国经济高质量发展,坚持推进创新、教育、科技、人才深度融合,将成为清华经管EMBA目前和长期面临的重要任务。

  新发展:强化实体及新兴产业的生源开发

  清华大学经济管理学院院长、弗里曼讲席教授白重恩表示,“要实现中国式现代化,创新将起到特别重要的作用,我们要培养复合型人才,赋能科技转化,把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来。清华经管学院成立39年以来,致力于搭建起学术与实践、科技与商业、中国与世界之间的桥梁,清华经管EMBA的校友们则在其中扮演着重要的角色、发挥着举足轻重的作用。”

  这也呼应了EMBA项目首先要思考和回答的问题:“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”。清华大学经济管理学院副院长薛健教授在谈及清华经管EMBA近年来招生的趋势和生源的变化是这样总结道:“近年来,清华经管EMBA强化了实体及新兴产业的生源开发,来自先进制造与工业、数字信息等新兴科技行业的学生已成为生源主力。EMBA学子的学有所成,将从源头为实体经济平稳健康发展注入新动能。”

  清华经管EMBA同学所管理的企业目前主要集中在中国实体产业核心区内,大多属于制造业及新科技行业。这些企业正是中国企业里新生的、最具活力的中坚力量。2023年,来自先进制造与工业、数字与信息产业和医疗与健康产业的生源占比已达到69%。校友构成中,超过80%为公司董事长、总经理,超过400人为上市公司董事长。这些学生不仅把握着自身企业的发展模式,对于行业、资本市场,乃至产业经济也会产生重大影响。

  如今,清华经管EMBA培养的逾9000名校友,已遍布世界各地,成为政治、经济等各领域不可或缺的中坚力量,形成了多元化的正能量校友生态圈。清华经管EMBA教育中心主任贾莉表示:“我们的校友们共学、共益、共创,去年组织了近千场高质量的活动,注重解需求、干实事、开新局,体现出家国情怀有高度、回馈社会有温度、学习交流有深度的特点。”2023年8月,京津冀地区遭受特大暴雨灾害,清华经管EMBA各地校友组织捐赠逾百万元的衣物、食品和善款用于灾后重建。这样的厚德事迹还有很多,校友们用实际行动展现了清华人的家国情怀与责任担当。

  新构建:连接学术与实践、科技与商业、中国与世界

  依托于清华综合性大学的资源优势,清华经管 EMBA在多年的教学探索和积累下,吸引沉淀了众多海内外优秀师资,教授们既做“顶天立地”的研究,也进行优秀多元的教学。清华经管EMBA在原有的“天”“地”“人”“通”经典课程体系的基础上,迭代升级了“产业转型”“科技创业”“数字管理”三个课程方向,将教学内容与产业变革、企业发展的现实需要相结合,助力企业实现技术突破,推进产业脱虚向实。

  三个课程方向,现实意义远远超出了课程本身,三个课程方向直接“点出”了当今中国经济发展、中国企业的痛点及其战略方向:

  关于产业转型,是包括对新基建、能源化工、智能制造、农业、民生服务、文创体育等在内的诸多传统产业进行升级换代,实现高质量发展。

  关于科技创业,有别于传统的创业,而是在包括信息技术、生物医药、新能源、高端装备、节能环保、新材料等“科技+”基础上的创业,由此推动各领域创业的质量。

  关于数字管理,有别于传统的管理模式,通过大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术的加持,对管理分析、管理战略到管理执行的全系统,全面提升管理质量。

  问题中蕴含对解决方案的诉求。清华经管EMBA希望能真正务实“将教学内容与产业变革、企业发展的现实需要相结合”,打造科技人文跨界学习、前沿科技赋能商业发展、科研成果转化的全生态链。

  立足中国,放眼世界。作为中国大陆第一个授予双学位的EMBA项目,清华-INSEAD双学位EMBA项目(以下简称“TIEMBA项目”),一直致力于培养具有国际视野、引领行业创新与可持续发展的未来商业领袖。TIEMBA项目成立于2006年,由清华大学经济管理学院与欧洲工商管理学院(INSEAD)在平等合作的基础上联合打造,多年来,项目坚持开拓进取,不断创新,将“国际化、多元化”的理念贯穿于项目招生、课程建设和师资开发等各个方面,积极探索国际管理人才培养新思路。

  TIEMBA项目连续多年在英国《金融时报》全球EMBA百强榜单及QS EMBA合作项目排名中保持前列。根据QS 2023年7月最新发布的排名结果,TIEMBA项目在其合作项目榜单(QS Executive MBA Rankings 2023:Joint)中全球排名第二。这充分展现了学院在学术界的卓越声誉及项目赋能学生职业发展的显著成果。

  不管环境如何变化,清华经管EMBA的使命——“培养产业领袖,塑造企业未来”一直秉持不变。当然,兑现这一使命的本身,既是目标,也面临巨大的挑战。

  新生态:10+1无限X联盟,构建清华特色大生态

  为更好地服务国家创新驱动发展战略,清华经管学院于2018年倾力推出了未来科技项目,旨在为国家培养掌握核心科技、引领中国未来、贡献人类社会的科技型战略企业家,打造以“科技创新为基石、经济管理为核心、国际互联为纽带”的三重桥梁。

  项目在国内首创了“政经智慧”和“未来赛道”的双主线课程体系框架。2021年,清华经管联合清华大学10余个院系创立未来科技“10+1无限X联盟”,以促进并落实企业和各院系的合作与科研成果转化。由此,实际完成了双主线课程体系的完整闭合。

  “10+1无限X联盟”模式,是清华经管在整合清华内部合作院系的优势学科资源上,与之进行融合、交叉,形成“无限的可能”。其中的“10”是一个虚数,意指清华大学内部的10余个合作院系。“1”则是,清华大学经济管理学院本身。

10+1无限X联盟

  院系间的合作涉及六大领域:新一代信息技术领域、新材料领域、高端制造领域、能源环保领域、生物医药与大健康领域和产学研及跨学科合作领域。

  从以上“10+1无限X联盟”模式涉及的六大领域案例,可总结出五个共同特征:

  第一,以“问题”为主要引导。而“问题”包括当下的问题,以及对未来问题的前瞻思考;

  第二,涉及的领域涉及——或核心科技,或未来科技,或未来赛道,或未来需要思考的课题等;

  第三,讨论与研究,以挑战与发展复合思路并重;

  第四,涉及领域、学科、知识的多元化,为解决问题和挑战,提供了宽阔视野;

  第五,清华大学核心教学、资源的导入,为解决问题和挑战,提供了深度价值。

  今年4月,清华经管学院正式成立未来科技战略委员会。清华大学党委常委、副校长李路明教授在战略委员会成立暨第一次会议中表示:“要站在新的历史起点上来审视和推动清华经管未来科技战略委员会的工作,依托经管学院和战略委员会中各院系的优势资源。”

  双向赋能,积极探索新型举国体制,着力深化产学研合作,推动交叉学科人才培养、院系合作以及校企合作迈向更高水平,创新融合,智创未来。

  委员会由“10+1无限X联盟”各院系的院长、主任构成,大家集中讨论话题聚焦在交叉学科人才培养、政策研究、科研成果转化、产教融合、科教融汇、新型举国体制等方面,以期探索院系间可能的交叉学科人才合作培养的新机会和新方式,进一步加深对产业发展和科技前沿的政策研究与趋势判断。

  在时代的剧变之中,清华经管EMBA秉持初心,为来自各行业的同学厚植家国情怀,分享最前沿的科学成果和经济理论。培养产业领袖,塑造企业未来不仅仅是一句口号,更是行动。

  创新引领,思辨不息。未来,清华经管EMBA将更有效地推进各领域科技创新的前沿成果产业化,进一步加深对产业发展和科技前沿的政策研究与趋势判断,弘扬企业家精神,更好地服务国家和社会的重大需求,为中国式现代化贡献清华智慧与力量。

来源:《经理人》杂志

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