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中山大学EDP学习卡课程表-人力资源类

来源:EMBA招生信息网     发布时间:2017-04-10
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  中山大学EDP学习卡课程表-人力资源类课程以领先的课程设置、强大的师资阵容,深厚的理论基础及丰富管理咨询经验于一体,给学员带来前沿管理理念与切实指导,全面提升企业内各层面、各部门、各专业员工的素质。以下是具体课程设置情况:

课程授课老师课时(天)学习卡(张)市场价(元)
《基于企业战略的年度培训规划与预算编制》周昌湘141800
《企业文化》董权141800
《实用面试与甄选技巧》马思宇141800
《如何制订更有激励性的薪酬管理方案》娄萌141800
《如果进行有效的员工激励》娄萌141800
《职业生涯规划》马思宇141800
《关键人才管理与复制》潘柏荣141800
《新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制》白永亮142000
《如何成功实施战略性绩效管理》曹子祥262800
《胜任素质模型的构建与应用》严正262800
《非人力资源经理的人力资源管理》丁品洋263000
《员工关系管理与劳动法实务》魏浩征263000
《战略人力资源管理》徐沁/周昌湘263000
《组织结构与职位说明》曹子祥263000
《实用面试与甄选技巧》马思宇263000
《STT;企业内部培训师的全面提升》廖衍明273200
《基于组织学习地图的培训体系构建》蓝旻293600
《九型人格--识人用人智慧》李宣漫293600

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