中山大学EDP学习卡课程表-人力资源类
来源：EMBA招生信息网 发布时间：2017-04-10 15:12:12
中山大学EDP学习卡课程表-人力资源类课程以领先的课程设置、强大的师资阵容，深厚的理论基础及丰富管理咨询经验于一体，给学员带来前沿管理理念与切实指导，全面提升企业内各层面、各部门、各专业员工的素质。以下是具体课程设置情况：
| 课程 | 授课老师 | 课时（天） | 学习卡（张） | 市场价（元） |
| 《基于企业战略的年度培训规划与预算编制》 | 周昌湘 | 1 | 4 | 1800 |
| 《企业文化》 | 董权 | 1 | 4 | 1800 |
| 《实用面试与甄选技巧》 | 马思宇 | 1 | 4 | 1800 |
| 《如何制订更有激励性的薪酬管理方案》 | 娄萌 | 1 | 4 | 1800 |
| 《如果进行有效的员工激励》 | 娄萌 | 1 | 4 | 1800 |
| 《职业生涯规划》 | 马思宇 | 1 | 4 | 1800 |
| 《关键人才管理与复制》 | 潘柏荣 | 1 | 4 | 1800 |
| 《新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制》 | 白永亮 | 1 | 4 | 2000 |
| 《如何成功实施战略性绩效管理》 | 曹子祥 | 2 | 6 | 2800 |
| 《胜任素质模型的构建与应用》 | 严正 | 2 | 6 | 2800 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 丁品洋 | 2 | 6 | 3000 |
| 《员工关系管理与劳动法实务》 | 魏浩征 | 2 | 6 | 3000 |
| 《战略人力资源管理》 | 徐沁/周昌湘 | 2 | 6 | 3000 |
| 《组织结构与职位说明》 | 曹子祥 | 2 | 6 | 3000 |
| 《实用面试与甄选技巧》 | 马思宇 | 2 | 6 | 3000 |
| 《STT;企业内部培训师的全面提升》 | 廖衍明 | 2 | 7 | 3200 |
| 《基于组织学习地图的培训体系构建》 | 蓝旻 | 2 | 9 | 3600 |
| 《九型人格--识人用人智慧》 | 李宣漫 | 2 | 9 | 3600 |
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