时间 | 课程名称 | 主讲 | 班级 |
2016年12月22-25日 | 组织行为学 | 孙健敏 | 46/47 |
2016年12月22-25日 | 运营管理 | 陈绍祥 | 48/49 |
2016年12月22-25日 | 人力资源管理 | 许玉林 | 51/52 |
2016年12月22-23日 | 企业互联网创新与转型 | 方二 | 44/45/50 |
对外经济贸易大学EMBA课程设置分为四个模块:入学模块、基础模块、论坛模块、访学模块。
针对高级管理人员在职学习的特点,教学内容注重基本理论与实际应用的结合,强调课程内容的整合和决策导向,培养学员的战略思维能力。
在课堂教学中,教学方式突出学生的参与和教师与学生、学生之间的相互交流和沟通,共享学生已有的管理实践和经验,重点在于管理理论和管理实践的结合。
在教学过程中,采取互动式教学。具体方式包括案例教学、专题讨论、情景角色体验等。
专题讲座,邀请各领域知名的国内外专家、校内外知名教授、学者和具有丰富管理经验的企业界人士,针对经济管理实践中的前沿问题、热点问题、介绍和评述,同时增加文化、道德修养等方面的论坛丰富学生的知识面,开拓眼界。
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