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江西财经大学EMBA2016级《人力资源管理》课程顺利完成

来源:中国EMBA招生信息网     发布时间:2017-09-22
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  EMBA网讯:9月15日至17日,江西财经大学EMBA2016级学员顺利完成《人力资源管理》的课程学习,本次课程由中国人民大学劳动人事学院许玉林教授为同学们授课。

江西财经大学EMBA课程

  许玉林教授,曾接受联合国(UNDP)奖学金,在美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习。同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、西安交大、中央党校、国家行政学院、北京理工大学、北京对外经济贸易大学、厦门大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的EMBA、EDP客座教授。

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  课上,许教授从分析讲解人力资源管理制度设计的五要素模型出发,基于战略、基于未来、基于人性等,通过方法论来还原了人力资源这门学科的本性,同时结合自身的研究成果,用许多鲜活的案例来为大家讲述绩效管理、薪酬管理等相关知识,掀起了一阵阵头脑风暴。

  同学们上许教授的课,压力不小:飞快的语速,“200迈+”的语言风暴,更何况许教授向来以“课无定势,水无常形”为准则,把上课当成打仗一般,然而仔细回想反复琢磨,方觉“醍醐灌顶,茅塞顿开”!

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  而且许教授的课程,非常与时俱进,有很多新观点、新论述。他说人力资源管理就是管理人的技术,设计薪酬、考核、基于人的心理和行为的分析,把握一种规律,强化一种原则,掌握一种思想。培养正确处理和协调人际关系的能力,逐步提高运用管理心理分析问题和解决问题的能力,最终提高管理能力。

  而归根结底就是八个字:基于未来、基于人性!

  上课之余,许教授还为同学们推荐了十八本书,并分享了自己的读书笔记。三天的课堂现场,气氛非常活跃,许教授的课程获得同学们的一致好评,同学们都赞誉许教授带来的全是“干货”。通过三天的学习,拓宽了学员的视野和思维,也提升了同学们的管理知识,收益颇丰。

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  此次上课,同学们利用课余时间,与同一时间上课的博雅班举行了一场别开生面的“缘来你也在这里”的主题晚会。两个班级的同学互相交流学习、工作的心得,轮番上演精彩节目,晚会在热烈欢快的气氛中落下帷幕。

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  文/江西财经大学EMBA教育学院

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