职场上如何聪明地拒绝不合理的工作安排？

　　职场中，我们常常会面临到不合理的工作安排，这可能包括过多的工作量、超出能力范围的任务、不合理的工作时间安排等。如果接受这些安排，不仅会给自己带来额外的压力，还可能会对个人和团队的工作效率产生负面影响。

　　对于这种情况，很多直性子的人会立刻拒绝：“领导，这不是我的职责范围啊！应该由某某负责，而且我现在已经很忙了，根本没有时间处理别的事情。”如果你这么说的话，以后大概率就只能坐冷板凳了。虽然你说得没错，但在领导眼中，你的态度却不够积极。所以，在职场上懂得拒绝很重要，但是懂得如何聪明的拒绝更是重要！我们需要学会如何在保持职业素养的同时，聪明地表达自己的诉求。

　　可以参考以下这3种方法，让你聪明地拒绝那些不合理的工作安排，以保障自己的权益和工作效率！

　　1、先答应下来再说

　　当领导安排了一件不合理，不在我们工作范围内的任务的给我们，首先我们态度可以诚恳一些，不要驳了领导的面子，先答应下来，也是为自己争取时间，思考如何以更合理的理由去拒绝这事儿。

　　待后续，你再找到领导，说：“领导，您安排的那项工作，我认真分析了一下，这个之前一直不是我这边负责的我也不是很擅长这些内容，如果必须得让我来做的话，也不是不行，只是我需要花费不少时间去研究，做起来也没那么的顺手，担心自己经验不足，保证不了时效跟质量，我记得某某是专门负责这一块工作的吧，她做起来应该是又快又能保证质量，我做的话，不一定有她做的那么让人满意。”

　　这样一来，既强调了你并不是不愿意做，而是担心自己做不好，领导看到你的态度是可以的，所以不会对你拒绝这项工作有太大意见；二来又跟领导说明了，这项工作由谁来做更适合，提出了解决方案。

　　最后领导大概率会回复你：“那行，你先忙你的，这个事我再来安排吧。”

　　2、让领导知道你的工作量

　　当领导在我们已经忙得不可开交的时候，还强行要给我们增加工作量，任谁都受不了啊，很明显，领导要么是看你不顺眼故意折磨你，要么是他并不知道你手头上的工作量实际有多少。

　　故意折磨你，这个就是后话了，不在今天的知识范围你，今天主要说的是领导不知道你工作量有多少的情况下，来回绝领导新安排的任务。

　　你可以将自己目前的工作量，按照1,2,3......点来罗列出来，并用需要花费的时间数据来告知领导，说明目前自己已经很忙了，确实抽不出空来做其他的工作了，如果还要再给你安排新的工作任务，那你手头上其他的事情就会被耽误，让领导自己衡量。

　　相信这时候，领导在清楚了你的工作量之后，要么会给你把其他的工作kan掉用以做交换，要么就会把新的工作安排给其他人。

　　3、下下策：拖着

　　如果你发现这项工作无论如何都拒绝不了，有的人就是那么厚颜无耻，就是要强加给你，那么咱们实在没办法，那就只能接下来了，但是！怎么做，就另有玄机了。这一次的妥协，是为了下一次的不再接手！

　　咱们就使劲的拖着吧，让别人着急，在时间截止前你再慢悠悠地去做，急死对方，你就说前提是你已经说过了自己忙，自己不擅长这项工作，他非要强行给你做，那你只能根据自己的实际情况安排咯，做的好与不好你也不能保证。职场经验告诉我们，那些做得又好又快的人，最惨最忙也最累，但是咱们要是就乱做的话，做不好，别人也拿我们没办法，最多就是最后被骂。本就不属于自己的工作，咱们躺平就好。

　　以一副摆烂的心态去应付，久而久之以后重要的事情、急的事情、不属于你职责范围的事情等等，大概率人家就不会安排给你了。

　　在职场中，学会说“不”很重要！如果你总是无法拒绝别人的请求，那么你就会发现自己越来越忙碌，压力越来越大，身心越来越疲惫。所以我劝你，一定要避免让自己成为了这种职场大怨种，学会聪明地说不！

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