吴炯(1971—),男,管理学博士,教授,波士顿大学访问学者;有10年企业基层、中层、高层管理工作经验;主讲的专业学位硕士生课程为公司治理、组织行为学;科学研究主题集中于公司治理,特别是家族企业治理领域;近年来主要在“人力资源管理”“市场营销”“战略管理”等方向指导专业学位硕士论文。
科研项目:
主持国家社会科学基金、教育部人文社科基金等纵向课题近十项;主持横向课题多项。
荣誉及获奖情况:
2008年,上海市高校优秀青年教师;2011年,“创业与家族企业国际研讨会”优秀论文一等奖(排名第一);2015年,撰写案例入选“全国百篇优秀管理案例”。
学术论文及专著:
第一作者论文论文集中发表于《管理科学学报》、《管理工程学报》、《南开管理评论》、《管理学报》、《中国工业经济》、《经济科学》、《经济理论与经济管理》等权威期刊,三十余篇。 出版专著两部。
导师寄语:
两年半的青春付出,你得到的不应该只是一个招摇的所谓研究生的幌子,而应该是实实在在的本领,在面对人生的种种挑战时可以从容一些。
“责任心”是我选择学生和自律的基本要求。