南京大学EMBA“突破人才经营的瓶颈”活动报名

　　EMBA网讯:11月15日,我们将从企业的现实问题出发,聚焦人力资源管理,将最新的思考和盘托出,与您共同探讨。

　　人力资源管理工作为何收效甚微?

　　HR眼里要有体系,更要有人!企业若想突破人才经营的瓶颈,一把手、业务领导者、HR和员工必须共担责任。

　　如何更好地辅佐一把手?

　　HR如果希望有所突破,必须理解一把手的三重需求:战略落地需求、心理需求和个人突破需求。

　　如何成为业务领导者的最佳伙伴?

　　“如何通过下属完成工作”,是困扰几乎所有级别管理者的棘手问题,也是HR最应该提供专业支持的地方。

　　如何塑造善于自我管理的员工?

　　让员工自我管理,对于很多人来说是“不人道”的要求。这比原来的命令式管理更为“残酷”。

　　本次活动我们邀请了人力资源管理学术界、企业界以及拥有多年管理咨询与培训经验的三位专家,力求全方位、多角度地帮助企业管理者实现人才经营的突破。

　　主持人

　　嘉宾介绍

　　时间:2017年11月15日下午

　　地点:南京大学商学院安中楼

　　报名对象:活动面向南京大学EMBA、国际EMBA全体学员及校友;

　　文/南京大学EMBA