中国人民大学EMBA面试流程，你是否了解

　　中国人民大学EMBA按照考试规定，考生要进行笔试和面试。EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。具体内容如下：

　　中国人民大学EMBA面试材料

　　●查验有效期内的身份证件及学历、学位证书

　　●大学课程学习成绩单原件或复印件(复印件需加盖出具单位章)

　　●工作简历证明(须包含符合报考条件的工作年限证明，并加盖出具单位的人事章)

　　●大学专科毕业的考生需提交一篇一万字以上相当于学士学位论文水平的论文(经济学、管理学类)或三篇在报刊、杂志上发表的文章(经济学、管理学类)。面试时已经获得本科毕业证书或学位证书的考试除外(需提交本科学历学位证书复印件并查验原件)。

　　EMBA面试流程：EMBA面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。

　　一、背景核查：由面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。

　　二、现场面试：采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

　　个人面试

　　1.外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;

　　2.专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;

　　3.工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;

　　4.能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

　　小组面试

　　无领导小组面试 6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。

　　面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20% ，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

　　以上就是对于中国人民大学EMBA面试流程介绍了，目前人大EMBA正在招生中，想要了解更多EMBA的相关问题，可咨询在线老师。