张剑：北科大东凌经济管理学院教授

　　心理学博士，北京科技大学东凌经济管理学院教授，硕士导师。美国Rochester大学访问学者

　　个人经历：

　　由北京师范大学心理系获得学士、硕士学位，由首都师范大学心理系获得博士学位(2003年);受国家留学基金委资助曾赴美国rochester大学临床与社会心理系从事访问学者研究;2003年进入北京科技大学东凌经济管理学院任职;自2004年起担任国家人事部考试中心全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业特聘专家;并担任“管理学报”、“心理科学进展”等杂志的匿名审稿人。

　　致力于企业员工的动机、情绪及创造性等相关问题研究，先后探讨了组织的创造性组织情境，情感与员工创造性绩效的关系，企业员工的情绪智力，我国企业战略性人力资源管理系统，自主支持性领导内容及发展，员工的工作动机结构等人力资源管理课题。主持国家自然科学基金“基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究 (70771009)”，并参与多项企业横向课题。

　　论文与专著：

　　在international journal of psychology，journal of comparative international management、《中国管理科学》、《科研管理》、《心理科学》、《心理科学进展》、《科学学研究》、《管理学报》、《应用心理学》等国内外学术期刊及国际会议上发表多篇论文，发表专著《员工情绪与管理》。

　　为各类学生主讲组织行为学、人力资源管理、心理测量及人事测评技术和公共关系等课程;深入实践，积极为企业提供人力资源管理培训与咨询服务;招收人力资源管理方向硕士研究生，所指导学生中先后有5人获得校级优秀硕士研究生荣誉。