EMBA面试指导：考核内容

　　对于大部分高级管理人员来说，面试是考试中很值得重视的一环，直接影响着总成绩，那么学员在进行EMBA面试的时候，还重点关注院校考核的哪些内容呢?下文进行介绍。

　　一、资料核实

　　完成EMBA整个面试过程，主要审核的资料有个人简历及工作成就、工作履历等，资料的真实性占据面试分数30%，学院所提交的信息不容造假，避免由于造假丧失参与EMBA学习机会。

　　参与EMBA学习对高级管理者提升自身能力帮助是非常大的，大家要把笔试和面试考核作为重点，顺利的通过考试最终获得EMBA学习机会，对于管理者后期事业发展起到辅助作用，为提高自己的管理与决策能力奠定基础，以自己强大的实力，应对市场激烈的竞争。

　　二、能力测试

　　1、专业应用能力通过提出与管理者专业类似问题，对于考生掌握专业知识范围与知识要点应用能力予以分析，每位参与考核的管理者必须能够熟练应用专业知识解决实际突发问题，才能通过考核。

　　2、提问式考核，面试官为每位考生准备话题，让考生利用自己的个人阅历与工作经验，对于话题进行详细的描述，描述过程中必须结合自己经历过的案例，同时导师随时提出问题，测试考生快速应变能力。