北京交通大学EMBA精英校友：李胜

　　李胜，中孚信息股份有限公司副董事长，北京交通大学二十期EMBA学员。

　　一段缘分牵引，一种信念坚守，一份责任与担当的坚持与满怀感恩之心的诉说，是中孚信息股份有限公司副董事长、北京交通大学EMBA二十期学员李胜在采访时呈现给我们的直观印象。

　　走进科技感十足的大厦，整洁的办公环境，有序高效的工作队伍伴着中孚信息股份有限公司的标志映入眼帘。“您好，辛苦了”，一声富有磁性的问候传入双耳，礼貌而不失谦和，笔挺的西装下映衬出其特有的儒雅气质。他就是本期采访的主人公——中孚信息股份有限公司副董事长、北京交通大学二十期EMBA学员李胜。

　　“至诚于中，业成于孚”

　　“至诚于中，业成于孚”，诚信是中孚发展的根本，是先进管理和经营理念的基石，公司始终秉承“客户至上、品质至上、服务至上”的原则，以一流的产品和服务奉献给中国信息安全事业，为实现“成为国内领先的网络与信息安全解决方案提供商”的发展愿景砥砺前行。自2010年入职中孚至今，李胜先生坦言，其见证了中孚的不断发展与壮大，由起初3000万的营业额到2017年预计突破3亿的销售业绩，中孚的组织架构与业务拓展在进一步探索中得到了有力支撑。作为负责企业管理的核心领导人之一，李胜先生表示，和中孚结缘，“恰逢其时”。加入中孚，成为公司一份子的他，带有一份初心与初衷。带着对创始人魅力的钦佩与仰慕、对产业和行业高速发展的前沿研判、对公司未来美好发展的信心与激情，其于2010年加入到中孚管理队伍，进行市场研发与企业文化建设培育的互补性交叉工作建设。

　　在与中孚携手成长的七年时光里，既是一种岁月沉淀后的成长与成熟的呈现，也是一种新的发展动力的产生与促进。

　　2017年5月26日，中孚信息股份有限公司在深圳证券交易所成功挂牌上市，由静态有限责任公司发展为对公众负责、拥有众多社会股份的上市企业。李胜表示，对公司而言，进入资本市场后，会加大公司业务驱动性发展，带来更多发展机遇与思考，但对企业管理者而言，这一改变将对其产生更高的要求，即不仅需要充足的精力投入，更需要强大的体力支撑。

　　“优秀企业家需要对‘道、法、器、术‘具有深刻理解并以其为基本素养不断进行自我锤炼。“所谓“道”即为“经营思想，要在思想中树立正确经营理念，合理、合法运营公司;”法“即为”商业模式“，需要在不断思考中探索具有企业特色的特有商业模式;“术”即为“盈利途径“，而”器“则为”经营工具“，需要紧跟时代潮流，创新、创收。李胜先生指出，面对不断发展变化的大时代，企业高管需要革新思维，进行技术革新与创新，并要敢于、善于与年轻人交流，沟通，与他们互相学习，共同成长。

　　知行合一，砥砺前行

　　2014年，在亲友的引荐下，李胜先生带着工作中的困惑与疑问，来到北京交通大学就读EMBA课程，开启了全新的学习之旅。谈及选择北京交通大学的原因，用他的话来说，是“知行合一“的理念使然。既有品牌专业特色优势又有理工类院校的严谨与专注，北京交通大学独有的气质深深地吸引了他。而在两年的求学时光中，不断的理论知识学习与实战演练，让李胜先生再一次确定了其选择的正确性。与此同时，李胜先生表示，在交大，校友与校友间、学校与校友间的联动机制，实现了良好的互动效果，形成了交大学子强大的院校归属感与凝聚力。

　　系统化、专业化的课程体系，多行业、多领域、多年龄层的校友互动交流，以及交大EMBA院校老师家人般的一体化服务，都在其心中留下了深刻的印记。“在交大EMBA的学习与交流，是一种自我高度与深度的拓展，不仅使自己对于宏观经济形成了更富有战略思维的认知，同时还加深了自己对于行业和企业的纵深把握，对于自己思维习惯的改变与提升起到了潜移默化的推动作用。”

　　“过去人们重实战而轻理论，但随着时代的快速发展，人们需要不断改变思维，学习新的知识与文化。而交大EMBA课程则在完整的体系化授课中，为广大已经实战多年的高层管理者，提供了一次系统梳理相关知识的机会。”项目管理、财务管理、人力资源管理等课程的拓展和延伸都一定程度上补充了学员的知识短板。“学习需要带着问题，在思考中才能成长。不同阶段的人需要不同的知识学习与养分汲取，也许早十年或晚十年后的自己都不能很好地吸收这样的知识。 ”

　　秉承”知行合一“的校训理念，在李胜先生这里，知识学习与理论实践实现了圆满的契合与链接，充分彰显了交大EMBA学子在目标追求与行为实践中敦厚、质朴的特点与人格魅力。

　　校企互助，专业探索

　　随着大数据、互联网+的快速发展，新兴技术的不断涌现，IT行业更新发展的速度与日俱增。不能及时革新技术，紧跟时代潮流的企业必然将要被时代、市场所淘汰。“IT行业区别于其他细分领域，其存活具有较大压力，只有保持行业领域前端位置，并不断创新、革新，企业才能顽强生存下去。”李胜先生告诉记者，“公司存活需要理由，而‘天时’、‘地利’、‘人和’”是必不可缺的三大要素。“中孚信息股份有限公司历来注重人才培育与自产孵化，而高校作为人才输送的重要阵地，校企合作与发展碰撞出了意想不到的花火。”

　　“用钱留住的人才，往往经不起风雨考验。” 随着企业的不断发展与壮大，公司组织构架与队伍建设面临不可回避的管理新问题。

　　李胜先生表示，中孚信息股份有限公司积极发挥人才集聚效应及作用，与高校进行密切联动，促进企业所需新型人才的产生与成长。“一方面聘请专业高级管理人员进行企业咨询与诊断，另一方面主张‘自我培养为主‘的人才养成模式，采取多种措施，例如股权激励机制，企业文化熏陶，提供物质与精神的双向保障，以打造员工的向心力与凝聚力，同时鼓励更多新鲜血液的产生。“

　　作为北京交通大学第二十期EMBA学员，李胜先生对于院校有着特有的情结与感恩之心。北京交通大学是少数开设保密业务专业的院校之一，而经管学院作为管理人才的摇篮，未来其期待能够在适当的时间与领域内，通过校企互动，建立互利共赢的合作关系，积极发挥校友作用，助力院校不断发展，同时为行业、产业做出应有贡献。

▲北京交通大学经济管理学院MBA/EMBA中心李瑜老师(左)为李胜先生(右)颁发北京交通大学经济管理学院EMBA优秀校友证书

　　感恩交大，感恩岁月。“愿北京交通大学把握时代机遇，积极发展轨道交通事业，培育更多管理人才。”李胜先生如是说。