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EMBA面试常见问题有哪些?

来源:中国EMBA招生信息网     发布时间:2016-10-25
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  【EMBA面试指导】EMBA面试是对考生的能力和知识的检测。不同的院校和不同的老师问的问题也是不一样的,思路也是不同,不够如果考生在之前做好充分的准备,就应该没有什么问题。下面是通过以往的历年EMBA面试总结的面试题。

  1 、谈谈你的经历,工作业绩。

  2、 在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作,为什么?

  3 、在你的工作中你取得了哪些经验教训。

  4 、从你的工作需要出发谈谈为什么要上EMBA。

  5、 你在工作中是如何处理好你与同事的关系。


  6 、你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。

  7 、你在工作中是如何处理好你与部门的关系。

  8 、从你的工作经历来谈,你最善于做什么工作。

  9 、谈谈在你的工作中,怎么应用你学过的知识。

  10、 结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。


  11、 国有企业改革面临的深层次矛盾和问题有那些?

  12、 推进国有企业改革和发展,必须坚持什么指导方针和原则?

  13 、现代企业制度有那些特征,国有企业如何建立?

  14、 如何加强和完善企业管理?

  15、 为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境?


  16 、在发展社会主义市场经济中,对国有企业经营管理者应具备那些高素质?

  17 、如何建设国企高素质的经营管理者队伍?

  18、 如何建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制?

  19、 决策的含义是什么?为什么说决策方案的原则选择只能是满意原则而不是最优?

  20 、现实企业经营决策中有那些困难和难点,误区?


  21、 企业管理中决策的发展趋势有那些?

  22、 企业实行事业部制组织结构,需具备那几个条件?

  23 、传统的管理职能有那些?现代市场经济环境下,那些管理新职能更为重要?

  24 、管理控制工作职能对信息的要求应符合哪几个方面?

  25、 为了获得控制信息,管理人员可以采用哪些方法?


  26、 有效控制的原则是什么?

  27 、激励一般原则。

  28、 实施激励需注意的问题?

  29 、你认为员工在工作中具有那些要求?

  30 、你认为领导者素质都包括那些?


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