三个职场锦囊，让你摆脱35岁职场危机！

　　EMBA职场锦囊：在职场，35岁一直是个比较尴尬的年纪。每到招聘季，35岁的尴尬表现得更为明显。很多工作强度大，需要加班的行业，比如互联网公司，更是直接把招聘年龄卡到了30岁以下。

锦囊一：明确的职业规划

　　其实只要不是明年就退休，任何时候都需要一份明确的职业规划。

　　有这样一个说法，为什么大学选择专业的时候一定要慎重？因为反推回来，如果日后工作的内容与你的大学专业毫无关系，从某种意义上说，你就浪费了生命中很宝贵的四年学习时间。

　　然而，我们之中，又有几个人的工作真的与大学专业对口呢？已然错过了四年的青春，还要在工作中迷迷糊糊的渡过这一二三四五六年吗？

　　那职业规划具体是指什么呢？只看中短期目标的话，职业规划就是指在工作中要做到什么职位，做到什么成绩，及如何实现。 都说不想当将军的士兵，不是好士兵。你可能会说，我只想做好自己的事儿，并不想做什么领导。然而，必须面对的是，职场中只有两种人，领导者和被领导者。说到如何实现职业目标，排除人事纷争，就只能是靠提升自我价值了。

锦囊二：糊化人事斗争，提升自身价值

　　职场之中，为了适应大环境，我们可能会面对很多不得不去站队的情况。而站队本身，就有很大的玄学成分。

锦囊三：握跳槽面试，谈钱不伤感情

　　在聊到“遇到老板画饼怎么办？”这个话题的时候，奇葩说有一个选手的回答是“我戒碳水”。算是冷幽默，也确实给职场“饼”一个很好的回击。 相信绝大部分人的工作还是需要把工资作为重要考量的，职业目标中很关键的一条就是工资达到某一心理预期。毕竟从某种角度来讲，工资就是对打工人能力的量化评定。

　　很多求职者在面试新公司的时候羞于谈工资，一方面不认可老板画的饼，另一方面又勉强接受了老板给定的薪资。

　　职场的另一个事实是，入职时候确定的工资很可能是你未来一段时间，甚至是未来几年的一个工资基数。转换东家，是你实现工资跳跃式增长的方式之一。

　　一定要做好充足的准备，把握住跳槽面试这一个可以展现自身价值，提升自身“价值”的机会。

　　文/网络