李宁-奋进者的路

　　[EMBA 名人访谈] 他是几代人心中不可超越的“体操王子”，曾创造了世界体操史上的神话，先后摘取十四项世界冠军，赢得一百多枚金牌;他也是中国著名体育用品品牌的创始人，退役后的他在另一个赛场上又一次站上领奖台，成为最具思想力中国企业家之一。他是李宁，在挥汗如雨的运动场上坚韧不拔，摘夺桂冠;也在瞬息万变的市场浪潮中面临危机，迎难而上。

　　“运动精神是一种社会精神，放之各领域皆相通。”从运动员到企业家，李宁几乎以一己之力在中国的体育用品市场开创先河，经过二十多年的探索，李宁公司已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。李宁也以他的运动员精神和理想主义树立了中国企业发展的标本。李宁认为，运动精神不仅在于充满激情地拥抱梦想，也在于如何去坚持，去相信自己，并且永不懈怠地去寻找解决问题的方法。从这一点来说，运动精神和企业家精神是相通的。

　　在这个转型时代，很多企业都面临着发展的困惑，做着大相径庭的选择。有的企业热衷于产业空心化、热衷于泡沫金融下浮躁的非产业投资，而有的企业则选择了坚守，成为不懈探寻转型发展之路的奋进者。李宁公司就是当代转型社会里的坚持者和奋进者。李宁说，所有的坚持都源于梦想，就像他当运动员时就有梦想，希望自己成为冠军，能够代表国家参加比赛。做企业也一样，需要有自己的梦想，有了梦想才会有动力去奋进。当然这个奋进的过程是很艰辛的。会有很多困难阻碍前行，会有很多诱惑让你看不清前方的道路，这些都会令你灰心。而作为奋进者，就需要不断激励自己，不断地坚持。

　　在这个转型社会成为一个坚守原则的奋进者不是一件容易的事情，尤其是在面对困难以及选择时。李宁笑称，奋进者所面对的多有压力都是“自找的”。为什么不愿意放弃?为什么要选择一条看似最难的路?李宁说，这都是个人的人生观所决定的，奋进者们觉得自己就应该这样生活，为了他们心中的梦想，他们不仅不需要别人给他压力和动力，更是会以他自觉的动力影响别人，带动大家一起前行。因为他们知道，有些事情只能由自己坚持完成，“就像作为运动员，参加比赛是别人无法替代的，作为企业家，你该做的事，也必须由自己去完成。”

　　李宁就是这样的奋进者代表，李宁公司从成立初期率先在全国建立特许专卖营销体系，到持续多年赞助中国体育代表团参加国内外各种赛事;从成为国内第一家实施ERP的体育用品企业到不断进行品牌定位的调整，再到2004年6月在香港的上市，李宁公司坚持发展中国民族体育品牌的理想，以不断的探索和创新，一路经历并见证着中国民族企业的发展与繁荣。

　　谈到创新，李宁认为，由于社会在不断地发展，事实上，每个人都生活在创新的环境中。企业的日常经营也需要通过创新的思维和方法去不断更新进步。创新是必须的，然而什么才是真正的创新，李宁却有自己的理解：“真正的创新会使你离目标更加接近，会使团队更有活力，或者会引发更多的创新，这样的创新才会有价值。”

　　要做到不断创新，最重要的一点就是要保持学习。在毕业十几年后，回顾曾经的光华岁月，李宁这样看待他在学校的学习时光：“现在社会上总会有人问去商学院上课有没有意思，但我们在繁忙的工作中抽时间上课并不是图有意思，更不是抱着度假的心态去学校。有时候启发你的那堂课并不能用“有意思”来形容，但课堂上打动你的那些点，那些你收获的知识是对你很有帮助的。”这或许就是奋进者严谨踏实学习态度的最好写照。李宁认为，两年的光华岁月学习能通过外部环境引发内部冲动，让学员通过学习全面提升自己，“不仅是知识性的，也是社会性的。用理论学习，帮助建立正确的思考、寻找方法，校友们互相交流，以扩展视野、启迪思路，以便在实践中更全面地看待市场和机会，系统地发展自己的企业。”