如何成为一个有价值的员工?

　　【EMBA职场智囊】要想在任何一家公司成为一位“有价值好员工”，让职场升华。首先要敢想，有一个梦想，这个梦想可以大但是已经要切合实际;然后为自己设定一个合理的目标，为着这个目标罗列出将要做的事情。其次，要要想到如果我要实现这个目标，需要哪些条件?怎么样具体展开进行;最后，全力以赴地去进行和实施。

　　但是想要成为一个有价值的员工，这样只是基本要做的事情。谁也不能保证最后就一定能够完成，所以在做事之前，一定要有良好的心态，对自己有信心，相信自己通过努力可以做好。古语讲：“百日小成，登堂入室;千日大成，登峰造极”。所以，有自信心也不是一天两天就可以完成的，需要经过长时间的积淀，继而提高自身能力。正验证了那句俗语：“技高人胆大啊!”

　　另外，除了自信心外，我们还需要给自己一个合理的评估。现实中我们大都是普通人， 虽然无论做什么事一定要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服”。但是我们不能妄自尊大，更不能妄自菲薄，对自己要有一个公正的估价，不能高看自己，也不能小看自己。看好自己的能力，然后给岗位做好对比，如果工作合理，那么就放手大胆地去干如果还尚有难度，那么就需要加紧加紧时间补充知识。

　　所以在职场上，学习对价值员工的成长是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个“老职场”，也可能落伍。

　　因此，许多人在工作事业上获得成功，不仅仅是自信和勇气，还要去不断地学习。通过学习可以提高我们的自信心，同时更加能够去胜任工作的需要。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文/新浪教育