工作职场有三点,能力和态度还有人品

　　EMBA职场智囊:人不可能是全能型的,在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。“以德为先”,“德才兼备”不仅是选用人才的标准,也是选择朋友或者合作伙伴的标准,选择同行者或是同路人,我们要坚持自己的标准。

　　在职场上,有拍马屁的,有默默工作的,有实力超群的无论什么人都有,但你只需要记住做好你自己,千万不要变成其他人。那么在工作上与人合作有三点

　　第三位:能力是基础

　　看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。

　　有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高,你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。

　　第二位:态度是根本

　　做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。

　　鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。

　　所以看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。

　　家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。

　　从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。

　　很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

　　不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心。

　　第一位:人品是原则

　　人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。

　　有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。

　　这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。

　　人虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关。

　　文/搜狐教育